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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。, 2010年刚进入中国市场后,GAP扩展市场的企图心反映在它“开大店”的策略上:在北京繁华的王府井大街砸1个亿开了气派的旗舰店,也在朝阳大悦城、西单大悦城、颐堤港等最时髦商场遍地开花。。
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