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時間:2023-09-26 來源:本站點擊:76504次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,这一数字相较去年同期下降了约6%,也比其此前公布的10~12月月均产量85万辆的目标减少了10万辆。
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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,这一数字相较去年同期下降了约6%,也比其此前公布的10~12月月均产量85万辆的目标减少了10万辆。