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時間:2023-08-08 來源:本站點擊:18405次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。, “对于湿润地区干旱的形成机制、应对等相应的基础研究不够,在干旱的预报预测的技术方面,包括一些业务化的平台也需要加强。”许继军指出。。
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