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但谈的时候人力提出离职补偿30万元封顶,如果不接受封顶,离职补偿得报到董事长,流程很麻烦,老板也有可能不批。,现在回想起来,觉得自己就是一个韭菜,看涨、看跌完全凭感觉。。
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但谈的时候人力提出离职补偿30万元封顶,如果不接受封顶,离职补偿得报到董事长,流程很麻烦,老板也有可能不批。,现在回想起来,觉得自己就是一个韭菜,看涨、看跌完全凭感觉。。