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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视,宋慎行思绪如潮,若然放弃,心有不甘。若不放弃,又寻不得一个说服谈未然的理由。思绪百转千回,末了一声叹息道:此事,容后再议。。
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