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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。,唯有谈未然才明白自己心底秘而不宣的喜悦,那份改变苏宜命运的喜悦,就让它永远的留在心底,永远不要有冒出来的一天。。
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