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時間:2023-07-24 來源:本站點擊:43644次
第一版的企业文化来自奈飞,用户增长的组织参考来自Facebook,「CEO双月面对面」这个传统和OKR这个机制来自谷歌,球盟会体育最初做「用户增长」和「工程师文化」方面非常像是Facebook,「数据驱动、结果说话」这个文化谷歌、Facebook两家都有,但当业务变得更复杂的时候字节跳动又开始学习亚马逊,讲「要永远Day1」,要「自己颠覆自己,他笑了,举起手中的三张残图展示在众人面前,同时扫视着两位弟弟道:雷霆、雷风。我想你们也应该意识到这残图的重要了吧。我决定兵分多路去寻找其余的两张残图,你们没有异议吧。。
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