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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得,张子陵漠然地看着突然变得癫狂的西装男子,嘴角微微一勾,也放弃了再柜台寻找钥匙的打算。。
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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得,张子陵漠然地看着突然变得癫狂的西装男子,嘴角微微一勾,也放弃了再柜台寻找钥匙的打算。。