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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范,佳木斯市15例(桦川县8例、东风区2例、富锦市2例、建三江农科区2例、汤原县1例),其中:10例集中隔离发现,3例居家隔离医学观察发现,2例闭环管理重点人员筛查发现。。
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