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時間:2023-07-28 來源:本站點擊:80096次
中科院科技战略咨询研究院副研究员徐芳等人在今年发表的文章《科技评价改革十年评述》中指出,人才计划的实施,一方面调动了科研人员及科研单位的积极性;另一方面滋生了上上下下热情高涨的 “帽子” 导向,形成各种攀比。对安心致研的整体环境而言,负面影响日益凸显,不利于 “甘心坐冷板凳” “十年磨一剑”的科研精神的养成。,宗派之外的压力,长辈们的不看好,自己给自己背上的包袱无时无刻处于巨大压力中的周大鹏像是一根怎么也折不断,没有极限的弹簧,压力愈大,愈激发出不为人知的潜力。。
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