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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,毕竟,这是新能源车型对燃油车的又一项错位竞争优势,而且是近乎降维打击的存在。。
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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,毕竟,这是新能源车型对燃油车的又一项错位竞争优势,而且是近乎降维打击的存在。。