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時間:2023-09-15 來源:本站點擊:17828次
国美还有许多工龄25年左右的老员工,但市场上许多公司是超过32岁就不要了。,战略目标与行动策略的沟通,是一个从上至下(引导)——从下至上(反馈和讨论)——再从上至下(正式宣贯)的过程。。
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国美还有许多工龄25年左右的老员工,但市场上许多公司是超过32岁就不要了。,战略目标与行动策略的沟通,是一个从上至下(引导)——从下至上(反馈和讨论)——再从上至下(正式宣贯)的过程。。