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時間：2023-07-29 來源：本站點擊：61024次

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      　　新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定，明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。,有条件的，可设置非接触式智能化收费。

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