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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,虽然那个少女已经去叫任务交接处的人了,可当工作人员唐敏到来后仍然又过去了半个小时,前前后后,耽搁整整一个小时。。
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