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時間:2023-09-04 來源:本站點擊:79925次
但他同时质疑离职补偿的合理性,认为按法律规定,两个固定合同到期后不续约的当主张2N,而非N+1,因此已启动劳动仲裁,公司为了这点破钱跟员工搞成这样,不担心寒了留下的兄弟的心吗?底下有人表达了类似的看法,回帖称:最近离职的都搞得蛮难看的,寒流见人品啊。, 严禁“掐尖”说了好多年,在实际层面操作上,仍然还存在,要不然“超级中学”是如何生存的?这一方面,要保证制约和惩罚措施的严肃性,防止披着“合法合理”外衣的“掐尖”。另一方面要完善监管,堵住一切可能性的漏洞,特别是要做到信息公开,充分发挥社会监督的力量。。
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