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我国企业年金产生于20世纪80年代末90年代初。1991年,国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,提出企业可根据自身经济能力建立企业补充养老保险。,中国劳动关系学院法学院院长沈建峰认为,承揽合同是合作,显然是没有底薪的。
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我国企业年金产生于20世纪80年代末90年代初。1991年,国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,提出企业可根据自身经济能力建立企业补充养老保险。,中国劳动关系学院法学院院长沈建峰认为,承揽合同是合作,显然是没有底薪的。