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時間:2023-09-30 來源:本站點擊:50369次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇,赵斗也表示,若是找他来设计方案,是一定做不到的。好在有后续方案。即便如此,仍然是一件相当困难,又考验技术的事。。
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