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時間:2023-10-05 來源:本站點擊:38384次
中国企业在越南的受到的待遇更像从前外企在中国一样,在当地相对来说是比较,比如说现在有一些广告系统,它推送给男性的这些高收入工作的机会的频率远高于女性,也就是说男性得到高收入工作的机会更高,然后我们也查了高收入工作的网站,也显示男性的比例要高于女性,这一点再一次被这个算法给捕捉到了,就更多的继续向男性推送这种广告,这样就是一个死循环,而且越来越严重。。
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